Tăng lương
-
Cùng với đợt cải cách tiền lương cho công chức, viên chức, tới đây, từ 1/7 tiền lương của người lao động cũng được tăng do Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng.
-
Tiếp tục phiên chất vấn và trả lời chất vấn sáng nay 6/5 tại Hội trường Quốc hội, Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà đã trả lời chất vấn các đại biểu Quốc hội.
-
Tiền lương sau cải cách sẽ được tính dựa trên vị trí việc làm. Theo tính toán, mức lương cao nhất vào khoảng hơn 20 triệu đồng, thấp nhất vào khoảng 5 triệu đồng, chưa bao gồm tiền thưởng, phụ cấp.
-
Cán bộ có lương và phụ cấp nhưng theo cải cách tới đây, sẽ bỏ thu nhập khác nên Đại biểu Quốc hội cho rằng, có nguy cơ lương tăng nhưng tổng thu nhập giảm.
-
Ngoài việc được tăng lương tối thiểu vùng, nhiều lao động có thể được tăng lương thêm do điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo vùng kể từ 1/7/2024.
-
Theo các chuyên gia, nếu không thể đảm bảo mức tăng lương hưu 15% như đề xuất của Bộ LĐTBXH thì ít nhất nên đảm bảo mức tăng lương hưu ít nhất từ 11- 13%. Có như vậy mới đảm bảo đủ sống cho người về hưu.
-
Ban Dân nguyện kiến nghị có giải pháp hiệu quả để kiềm chế lạm phát, bình ổn giá cả hàng hóa thị trường, tránh tình trạng mức điều chỉnh tăng lương không theo kịp lạm phát, tăng giá các mặt hàng trên thị trường.
-
Cải cách tiền lương được hiểu là cuộc cải cách có quy mô rộng lớn, làm thay đổi toàn diện bộ mặt toàn bộ hệ thống tiền lương của cả khu vực công, tư. Để cải cách toàn diện đương nhiên phải bỏ cách tính lương theo hệ số thay vào đó là mở rộng quan hệ tiền lương.
-
Quyền vụ trưởng Vụ Tiền lương, Bộ Nội vụ Nguyễn Bích Thu thông tin mới về xây dựng các văn bản hướng dẫn chuẩn bị cho triển khai cải cách tiền lương từ 1/7.
-
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã nêu rõ, việc chủ động rà soát, nắm bắt tình hình đời sống nhân dân, hỗ trợ gạo kịp thời trong dịp giáp hạt; chuẩn bị thực hiện chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7...